為落實公司“六位一體”大合規(guī)實施綱要,公司于去年啟動了合規(guī)內控專項,,圍繞重點業(yè)務領域,,梳理制定了《三項清單》(即關鍵流程合規(guī)清單,、關鍵崗位合規(guī)控制清單以及關鍵節(jié)點合規(guī)審核責任清單),,修訂了《公司內控手冊》,首次將合規(guī)要求和管控措施落實到內控流程,。為了鞏固成果,,提升合規(guī)內控信息化水平,今年,,公司在總部啟動了合規(guī)內控信息化專項,,重點任務是通過基于OA系統(tǒng),全面建設和完善關鍵業(yè)務流程表單,,將合規(guī)審核要點嵌入內控信息系統(tǒng),,實現關鍵流程節(jié)點合規(guī)剛性、強制審核,。
項目實施負責人代表項目組總結回顧了項目實施過程,,詳細展示了項目實施成果。項目歷經需求調研,、二開方案討論,、整體方案確定、項目實施等過程,,經過工作組半年的多次會戰(zhàn),,全面完成了項目二次開發(fā)、初始化數據及系統(tǒng)運行測試上線等任務,,包括優(yōu)化,、新建業(yè)務流程表單143個,建立合規(guī)審核要點數據庫,,針對關鍵控制節(jié)點綁定合規(guī)要點409個等,,實現線上強制、剛性合規(guī)審核,,提高了審核質效和審核可追溯性目標,。
10月18日,公司召開總部合規(guī)內控信息化項目總結驗收會。公司總經理,、項目領導小組組長畢林生,,公司總法律顧問、項目工作組組長王勁東,,公司總經理助理李克成,,以及其他領導小組、工作組成員參會,。會上,,畢林生總經理充分肯定了項目取得的成果。他指出,,總部合規(guī)內控信息化項目的實施,,是公司合規(guī)內控管理走深走實的一次創(chuàng)新工作,是內部控制措施由過去人工控制向信息控制方式重大轉變,,是公司增強員工合規(guī)意識,,踐行合規(guī)管理,落實合規(guī)文化的重要手段,。同時要求各管理部門要持之以恒,,以系統(tǒng)運行為新的起點,進一步優(yōu)化業(yè)務流程表單,,完善合規(guī)審核要點,,真正利用好系統(tǒng),實現強內控,、防風險,、促合規(guī)。